Warum ein Hauptaugenmerk auf die Mitarbeiter gerade jetzt so wichtig ist
Die Pandemie hat nicht nur das Wirtschaftsleben auf den Kopf gestellt. Sie hat auch große Auswirkungen auf das psychische Wohlbefinden jedes Mitarbeiters. Die Arbeit im Home-Office ist keine interessante Abwechslung, sondern eine tägliche wiederkehrende Erfahrung von Isolation. Wenn die Stressbelastung zunimmt, wird es für Mitarbeiter zunehmend schwieriger, sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren. Umso wichtiger ist es deshalb, dass Arbeitgeber aktiv Unterstützung zur Bewältigung der Situation anbieten.
Der Anstieg bei depressiven Symptomen ist groß, quer über alle Altersgruppen. Mitarbeiter umtreiben auch Ängste: die Angst um ihre Gesundheit, um ihren Arbeitsplatz, die Angst, ihre Familie ernähren zu können. Bei einer Erhebung des Gallup Instituts äußerten 40% der Befragten Zukunftsängste, 27% berichteten sogar von einer neuen generalisierten Ängstlichkeit.
Motivation funktioniert in der Krise anders
Mitarbeiter brauchen Hilfestellungen – hier und jetzt. Denn nicht zuletzt schwächt der Psychostress auch das Immunsystem, was auch andere Krankheiten nach sich ziehen kann.
Dazu bedarf speziell auf die aktuelle Situation angepasste Maßnahmen. Mit unserem neuen speziellen Format „ERFOLGS:SCHRITT.MACHER – WALK+TALK “ reagieren wir punktgenau auf die neuen Anforderungen. Gehen, um etwas in Gang zu bringen, denn Training und Coaching mit Gehen zu kombinieren, ist eine besonders effektive Methode. Die Mitarbeiter können Stress reduzieren, bekommen den Kopf frei und entwickeln neue Gedanken. Zwischen vielen verschiedenen Themen und Coaches kann frei gewählt werden.
Gutscheine sind ein Zeichen der Wertschätzung in einem schwierigem Jahr.
So spüren Mitarbeiter die Verbundenheit mit ihrem Unternehmen.
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