Wege aus der Gewalt – Was tun bei psychischen und körperlichen Übergriffen am Arbeitsplatz?

Gewalt im Job hat viele Facetten: Mobbing, Stalking, Drohungen, Ausgrenzung, Ignorieren, Verbreiten von Unwahrheiten, sexuelle oder körperliche Übergriffe, usw.; nicht zu vergessen jene Fälle, in denen sich Gewalt im privaten/familiären Bereich bis an den Arbeitsplatz erstreckt…

Was kann oder was muss ich als Betroffene(r), als Kollege, als Führungskraft tun?

Professionelle Beratung bedeutet für mich in diesem Kontext: psychosoziale Beratung und Coaching aus den Perspektiven Recht, Sicherheit und Kommunikation.

Seminardauer und Organisation

  • Gruppentraining
  • Einzeltraining
  • Mindestdauer:1 Stunde

Teilnehmerzahl

Max. 3 Personen


exkl. Mwst.

Inhalte

  • Gewaltformen
  • Präventions- und Interventionsmöglichkeiten
  • Kommunikation mit Betroffenen und Tätern
  • Maßgebliche rechtliche Bestimmungen

Zielgruppe

  • Alle Mitarbeiter eines Unternehmens
  • Führungskräfte

Zielsetzung

  • Verschiedene Gewaltformen erkennen
  • Bedrohliche Situationen erkennen und einschätzen
  • Handlungsmöglichkeiten ableiten und umsetzen – beleuchtet aus der Perspektive von Kommunikation, Sicherheit und Recht
  • Souveräner Umgang mit destruktiven Verhaltensweisen von Mitarbeitern
  • Selbstwirksamkeit stärken