Konflikte können durchaus Weiterentwicklung bedeuten – vorausgesetzt wir sind in der Lage, sie rechtzeitig zu erkennen, sie konstruktiv anzusprechen und zu lösen.
Eine weitere Voraussetzung ist, dass die Konfliktparteien tatsächlich gewillt sind, eine Einigung zu erzielen. Andernfalls, sollte Mobbing vorliegen, wären Konfliktlösungsversuche nicht angebracht, ja mitunter sogar kontraproduktiv.
Vielleicht erleben Sie gerade eine Konfliktsituation im Job und brauchen praktische Tools?
Gruppentraining Einzeltraining Mindestdauer: 1 Stunde
Max. 3 Personen
exkl. Mwst.
