Punktueller und/oder vorübergehender Einsatz einer „Human Resource Beauftragten“

Nicht jedes Unternehmen beschäftigt eine/n Human Resource ManagerIn.

Ob projektbezogen, oder permanent in einem überschaubarem Stundenausmaß, werden alle Themen, die im Unternehmen „aufpoppen“ bearbeitet. Über den daraus resultierenden Erfolg entscheiden nicht nur Sie als UnternehmerIn, sondern auch maßgeblich Ihre MitarbeiterInnen.

HR ist mehr als das alle einem Unternehmen zur Verfügung stehenden menschlichen Leistungspotenziale ausgenutzt werden. Es geht darum die Potenziale der Mitarbeiter/innen zu erkennen und den dafür geeigneten Rahmen zu schaffen.

Seminardauer und Organisation

  • Gruppentraining
  • Einzeltraining
  • Einsatz nach Bedarf

Teilnehmerzahl

projektbezogen


exkl. Mwst.

Inhalte

  • Rekrutierung
  • Onboarding
  • Retention Management
  • Einführung- und Begleitung Mitarbeitergespräche
  • Strategisches Personalmanagement
  • Organisations- und Führungsverhalten
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Personalentwicklung

Zielgruppe

  • Klein- und Mittelbetriebe, ohne HR-Beauftragte/n
  • interimsmäßiges HR-Management
  • Neuinstallation eines HR-Managements
   

Zielsetzung

  • HR-Themen werden durch professionelle Unterstützung schnellstmöglich auf den Weg gebracht
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Vermittlung von praxistauglichen Tools