Lebensphasenorientiertes Führen – Generationen Management

Erstmalig arbeiten 5 Generationen gemeinsam. Vom Traditionalisten bis zur Generation Z. Jede Generation hat seine prägenden Erlebnisse, die sie ein Leben lang begleiten. In jedem Alter ticken und denken wir (teilweise) anderes. Die Arbeitshaltung ist im Wandel. Lebenseinstellungen und Werte verändern sich in den Generationen und über die Lebensjahre. Die Kommunikation hat sich aufgrund der Digitalisierung von Grund auf gewandelt. Deshalb ist es wichtig die Kernpunkte der Generationen und Lebensphasen als Führungskraft verinnerlicht zu haben, um situationsgerecht agieren zu können.

Seminardauer und Organisation

  • Gruppentraining
  • Einzeltraining
  • 1 Tag

Teilnehmerzahl

Max. 12 Personen


exkl. Mwst.

Inhalte

  • Beschäftigung mit den Generationen: Traditionalisten, Babyboomer, Generation X, Y & Z
  • Lebensphasen von der Geburt bis über das 60igstes Lebensjahr
  • Biologische und psychische Entwicklung
  • Menschlicher Lebenslauf
  • Beziehung zur Arbeit

Zielgruppe

  • Führungskräfte
  • AusbilderInnen
  • Am Thema interessierte Menschen

Zielsetzung

  • Erkennen Sie, was die unterschiedlichen Generationen ausmacht und was in den jeweiligen Lebensphasen am Programm steht
  • Im Fokus steht der Umgang mit verschiedenen Generationen und Lebensphasen von Menschen
  • Mit Selbstreflexion sichtbar machen, wo man selbst steht und welche Ansätze für die nächsten (Führungsschritte)Schritte notwendig sind.