Konflikt, Krise, Gewalt entkommen– Interventionen aus psychosozialer, wirtschaftlicher und rechtlicher Sicht

Auf den ersten Blick ist es manchmal schwierig zwischen bloßen Konflikten und den subtilen Formen psychischer Gewalt, wie z.B. Ausgrenzung, zu unterscheiden.

Mitarbeiter spüren es in der Atmosphäre im Büro oder bemerken am Umgang und am Ton zwischen den Kollegen, dass „etwas nicht stimmt“. Sie sind jedoch verunsichert, was genau und ob überhaupt etwas zu tun ist…?

Oder Sie erleben eine handfeste Krise im Unternehmen und es drohen Schäden betreffend Image und Ruf?

Mein Ansatz in der Beratung: Umfassende Beratung – stets aus psychosozialer, juristischer und wirtschaftlicher Perspektive!