So wird Leadership ein Kinderspiel

Wir geben Ihnen das mit, was eine erfolgreiche Führungskraft ausmacht. Es geht um Kommunikationstools, um Struktur & Planung, und Fragetechniken und darum, dass auch unangenehme Themen als Führungskraft in konstruktiver Weise angesprochen werden können.

Seminardauer und Organisation

  • Gruppentraining
  • Einzeltraining
  • 1 Tag

Teilnehmerzahl

Max. 10 Personen


exkl. Mwst.

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Inhalte

  • Struktur- und Planungstools in der Führung (z.B. Führungslogbuch, erfolgreiches Onboarding, Dokumentation)
  • Kommunikationswerkzeuge (Erwartungsgespräche, Feedback geben/einfordern, Zielsetzung, Mitarbeitergespräch, Entwicklungswirksamkeit vs. Entgeltwirksamkeit)
  • systemische Fragetechniken in den Führungsalltag integrieren
  • schwierige Themen in konstruktiver Weise angehen
  • Übungen & Praxisbeispiele

Zielgruppe

  • junge / neue Führungskräfte
  • vom Teammitglied zur Führungskraft
  • Lower & Middle Management (Team- und Abteilungsleiter)
  • Geschäftsführer von KMU-Unternehmen
  • Neo-Unternehmer

Zielsetzung

  • Erlernen & anwenden von systemischen Fragetechniken in der Führung
  • Lösen alltäglicher Führungssituationen anhand von Beispielen und Übungen
  • Struktur & Planungstools erfolgreich in den Führungsalltag integrieren
  • Kommunikationswerkzeuge in der Führung beherrschen